G. Steponavičius Darbo kodekso pataisomis siūlo skatinti jaunų žmonių įdarbinimą

Atsižvelgiant į projektą, darbo sutartis galėtų būti nutraukiama ir tokiu atveju,  kai darbuotojui sueina 65 metai. Įstatymo projekto autorius G. Steponavičius pabrėžia, kad siūlomos teisės akto pataisos nebūtų privalomojo pobūdžio – jeigu darbuotojas reikalingas ir naudingas darbdaviui, jis dirbtų toliau. 

„Gerbiame ir vertiname senjorus bei jų darbą, tačiau tuo pat metu gyvybiškai svarbu sukurti lankstesnę, jauniems  žmonėms palankesnę sistemą,  labiau nukreiptą į jų įdarbinimo skatinimą, –sakė Liberalų sąjūdžio frakcijos narys G. Steponavičius. – Siekiame, kad tūkstančiai jaunų specialistų, kasmet baigiančių universitetus ir kolegijas, turėtų geresnes galimybes įsidarbinti, nebūtų palikti užribyje“.

G. Steponavičiaus teigimu, jaunimo įsidarbinimo problema vaizdžiai atsispindi švietimo sistemoje. Kasmet mažėjant mokinių skaičiui, mažiau reikia ir mokytojų.  Tačiau mokyklai yra gana sunku sumažinti pedagogų skaičių atleidžiant pensinio amžiaus mokytoją ar pasikviesti dirbti jaunus specialistus.